ORIENTASI PEGAWAI BARU

Suatu rangkaian kegiatan dalam memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru, meliputi visi misi organisasi, organisasi tatalaksana, kebijakan tugas, fungsi tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru.  

Pegawai baru dapat memahami visi dan misi serta tata nilai di Klinik Gracia, mengetahui tugas dan tanggung jawab, serta mengenal lingkungan Klinik Gracia untuk memudahkan adaptasi sebelum memulai pekerjaan.

• Keputusan Kepala Klinik Gracia Nomor 28/SK/GRC/II/2019 tentang
  Kewajiban Mengikuti Program Orientasi Bagi Kepala Klinik, Penanggung Jawab Program Dan Pelaksanaan Kegiatan Yang Baru

Manual Mutu Klinik Gracia

1. Unit HRD memperkenalkan pegawai baru kepada pihak managemen Klinik Gracia
2. Unit HRD / unit terkait memberikan materi orientasi meliputi:
   • Sejarah Klinik, Visi dan Misi, Tata Nilai Klinik Gracia,
   • Service Excellence,
   • Struktur Organisasi,
   • Fasilitas dan berbagai pelayanan yang ada di Klinik Gracia,
   • Peraturan Klinik, Hak dan Kewajiban Pegawai, Pengembangan Pegawai, Pencapaian Pegawai,
   • Materi & SOP Unit Terkait.
3. Unit HRD dan pegawai baru melakukan orientasi lapangan untuk mengenali tempat-tempat yang ada di Klinik dan berkenalan dengan pegawai lain di setiap unit.
4. Penanggung jawab unit memberikan orientasi dan pelatihan pelaksanaan SOP di lapangan.
5. Penanggung Jawab Unit terkait melakukan evaluasi selama satu minggu setelah pegawai baru tersebut bekerja dan melaporkannya kepada kepala HRD.
6. Kepala HRD membuat laporan orientasi dan menyerahkan kepada Kepala Klinik.