|
ORIENTASI PEGAWAI BARU |
Ramli Randan |
||
| DAFTAR TILIK | No SOP | 346/SOP/GRC/III/2019 | ||
| Unit | ||||
| Nama Petugas | ||||
| Tanggal | ||||
| Klinik Pratama Rawat Jalan Gracia | ||||
| No | Uraian Kegiatan | Ya | Tidak | Tidak Berlaku |
|---|---|---|---|---|
| 1. | Apakah Unit HRD memperkenalkan pegawai baru kepada pihak managemen Klinik Gracia? | |||
| 2. | Apakah Unit HRD / unit terkait memberikan materi orientasi "Sejarah Klinik, Visi dan Misi, Tata Nilai Klinik Gracia" ? | |||
| 3. | Apakah Unit HRD / unit terkait memberikan materi orientasi "Service Excellence" ? | |||
| 4. | Apakah Unit HRD / unit terkait memberikan materi orientasi "Struktur Organisasi" ? | |||
| 5. | Apakah Unit HRD / unit terkait memberikan materi orientasi "Fasilitas dan berbagai pelayanan yang ada di Klinik Gracia" ? | |||
| 6. | Apakah Unit HRD / unit terkait memberikan materi orientasi "Peraturan Klinik, Hak dan Kewajiban Pegawai, Pengembangan Pegawai, Pencapaian Pegawai." ? | |||
| 7. | Apakah Unit HRD / unit terkait memberikan materi orientasi "Materi & SOP Unit Terkait" ? | |||
| 8. | Apakah unit HRD dan pegawai baru melakukan orientasi lapangan untuk mengenali tempat-tempat yang ada di Klinik dan berkenalan dengan pegawai lain di setiap unit? | |||
| 9. | Apakah penanggung jawab unit memberikan orientasi dan pelatihan pelaksanaan SOP di lapangan ? | |||
| 10. | Apakah Penanggung Jawab Unit terkait melakukan evaluasi selama satu minggu setelah pegawai baru tersebut bekerja dan melaporkannya kepada kepala HRD? | |||
| 11. | Apakah Kepala HRD membuat laporan orientasi dan menyerahkan kepada Kepala Klinik ? | |||
| TOTAL |
Compliance rate (CR) ……………………%
Pelaksana Auditor
(............................)