BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Eform Klinik Gracia - ECPv6.15.18//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Eform Klinik Gracia
X-ORIGINAL-URL:https://eform.klinikgracia.com
X-WR-CALDESC:Events for Eform Klinik Gracia
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Jakarta
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0700
TZOFFSETTO:+0700
TZNAME:WIB
DTSTART:20220101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Jakarta:20240315T090000
DTEND;TZID=Asia/Jakarta:20240315T230000
DTSTAMP:20260404T121817
CREATED:20240315T040843Z
LAST-MODIFIED:20240315T040843Z
UID:15700-1710493200-1710543600@eform.klinikgracia.com
SUMMARY:VALIDASI JADWAL DOKTER DI HFIS DAN PAPAN JADWAL
DESCRIPTION:Buka link Jadwal praktek dokter HFIS – 7 Maret 2024 – Google Spreadsheet  untuk penyesuaian jadwal yg ada di hfis dan jadwal klinik\nLakukan Pengecekan kesesuaian jadwal di hfis dan papan jadwal dokter di klinik\nApabila ada ketidak seragaman jadwal lakukan penyeragaman data:\n\nAjukan perubahan jadwal praktek dokter di hfis agar sesuai papan jadwal di klinik\nperbaiki papan jadwal dokter diklinik agar sesuai jadwal praktek dokter di hfis\npastikan Sepanjang jadwal operasional klinik terdapat jadwal dokter jaga\n\n\nIsi link google https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeKsLrpI5Wuil9qUODYpWBG_fyuQMaMoqQD_DRr2sG6L71Ig/viewform dan upload papa jadwal dokter.\nPenyeragaman jadwal antara papan jadwal praktek tenaga medis di hfis paling lambat 20 maret 2024.\nSelanjutnya setelah validasi selesai di lakukan apabila terdapat jadwal praktek dokter\, pengajuan Hfis harus disertai dengan surat pemberitahuan penyesuaian jadwal di papan.\n\nTindak lanjut : \n– Pengecekan di Hfis sesuaikan\n– membuat jadwal pengumuman istirahat selama bulan puasa\n– Membuat papan jadwal Dokter yg sesuai di Hfis dan di tambah jadwal istirahat dokter 12.00 sampai jam 13.00 \nUntuk Jadwal yg Belum sesuai dgn jadwal di hfis : \n\ndrg. Annas di hfis : 09.00-12.00 Real di papan 09.00-11.00\ndrg. syaifira di hfis : 08.00-11.00 real di papan 08.00-12.00 ( di tambakan jam Istirahat di hfis dan di papan jam 12.00-13.00)\n untuk jadwal dokter dr. Nadira (Rabu dan kamis) dan dr. selfiana (jumat 12 jam\, sabtu 24 jam ) Ini ingin menggunakan namakan nama siapa \, sementara dokter SIP nya belum keluar.
URL:https://eform.klinikgracia.com/event/validasi-jadwal-dokter-di-hfis-dan-papan-jadwal/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Jakarta:20240314T090000
DTEND;TZID=Asia/Jakarta:20240314T233000
DTSTAMP:20260404T121817
CREATED:20240314T071219Z
LAST-MODIFIED:20240703T020959Z
UID:15695-1710406800-1710459000@eform.klinikgracia.com
SUMMARY:Meeting Bulanan MARET
DESCRIPTION:Undangan Rapat Bulanan \nDalam rangka memperkuat koordinasi dan sinkronisasi berbagai kegiatan di Klinik Gracia\, kami mengundang untuk menghadiri rapat bulanan pada: \nTanggal: Kamis\, 14 Maret 2024\nWaktu: Pukul 09.00 WIB\nTempat: Ruang Meeting Klinik Gracia dan secara virtual melalui Zoom\nLink Zoom: menyusul \nAgenda rapat akan mencakup:\n1. Laporan Kegiatan bulan lalu\n2. Evaluasi Pelayanan bulan lalu\n3. Perencanaan Kegiatan Mendatang \nUntuk kelancaran dan efektifitas berlangsungnya rapat\, harap dipersiapkan terlebih dahulu laporan-laporan yang diperlukan dan hadir tepat waktu. Atas perhatian dan kehadirannya kami ucapkan terima kasih. \nNOTULEN : \n\nEvaluasi indicator mutu\n\nInformed Consent sudah bagus lengkap”Dibantu untuk setiap bulan monitoring dari SIK”\nGeneral Consent Sudah ada peningkatan\nSurvey kepuasan pasien ada penurunan\n\n\n\nIrfan : kirim link survey kepuasan di WA klinik itu sudah berapa ? dan coba di perbanyak pengirimannya. \n\nIndikator dari bpjs\n\nRPPT sudah ada peningkatan : 3.98% \nRRNS 2.40% \nAngka Kontak sudah Meningkat 164.99 \nUntuk DM yg terkendali : 23 \nHT : 29 \nHT meningkat ada penginputan di bulan januari yg tidak sesuai. \nPenginputan tensi di SIK dan di Pcare Itu banyak yg tidak Sesuai (di SIK 140/100 di PCare 110/78) \n\nUntuk pemeriksaan HBA1C yang belum akan di bukan jadwal pemeriksaan Gelombang ke 2\nHasil pemeriksaan HBA1C di bulan Feb yg tinggi akan di evaluasi pemeriksaan HBA1C per 3 bulan.\nUntuk pemeriksaann IVA/papsmear\, Pendaftaran harus menawarkan kepada pasien untuk skrining IVA yg dijadwalkan setiap hari sabtu. Langsung di buat list pendaftarannya.\n\n\nDi bulan maret ini ada kegiatan sesuai jadwal raker yaitu PPI. \ndi jadwal kan di tanggal 29 maret sebelum acara buka puasa berasa Kegiatan Sosialisasi PPI.\nMba Aliyah pemaparan terkait tertukarnya obat pasien\n\nData pasien ( wibowo aprilia Pratama dan wibisono bin sukanda)\nKejadian di tanggal 03/03/2024.\nTindak lanjut setiap pemanggilan Nama pasien atau identifikasi pasien harus di lakukan secara berulang\, dilakukan double check sebelum memberikan obat kepada pasien karna jika kesalah pemberian oabt dapat menimbulkan cedera kpd pasien\, Setiap kali melakukan identifikasi pasien dan pio kepada pasien tidak boleh terburu-buru agar tidak terjadi kesalahan dalam pemberiaan Obat.\nKasus ini akan di tindaklanjuti petugas oleh pak jaid.\n\n\nEvaluasi monitoring pendaftaran dan keperawatan dan kebidanan\n\nEvaluasi Informed Consent umum sudah dikerjakan tetapi kelengkapan pengisian Surgical checklist dokter pengganti tidak di isi.\nIc pada poli gigi sdh di kerjakan ada 1 ic gigi di tanggal 13 feb sudah diisi dan ada kerja ic nya tetapi di SIK otomasi ke –(strip)\nAda kegiatan utk pelatihan pendaftaran terkait TTV pasien jadi bisa rolling saat di jam istirahat. \nUntuk menindak lanjutin Surgical checklis yg tidak di kerjakan\, akan di buatkan SOP/Prosedur untuk Briefing Dokter pengganti Sebelum melakukan pelayanan\, Mulai dari cara pengisian SIK dengan lengkap\, Pengisian Formulir klinik\, dan melihat persedian obat yang ada diklinik.\n\n\nLaporan 5r dan kegiatan MFK.\n\nCara memonitoring dengan Googleform yg bisa melakukan auditor/Observer (dr yala\, manajemen\, dr linda dan tim mutu sebaga Auditor).\nUntuk perbaikan Atap Jika ada tukang boleh coba di kontak dan diinfo ke pak eric\nDi indicator penilaian utk stok persediaan di perjelas kembali stok persediaan diunit kerja utk berapa lama ( 1Minggu)\nUntuk penerapan pelaporan ini mungkin secara jangka pendek sdh oke\, coba di pikirkan kembali jika tindaklanjut utk petugas yg tidak mengerjakaan 5r ini apakah akan di kenakan sangsi ?\nJenis pemilihan Zat utk Hama \, coba di pilih yang tidak menimbulkan resiko. \nTambahan dari pak eric terkait penemuan ini setelah menegur petugasnya jangan lupa infokan kepada PJ nya\, karna salah satu tanggung jawab monitoring 5r tersebut.\nDisiapkan morning meeting doá atau renungan sebelum memulai briefing 5 menit\, dijadwalkan Minggu depan.\n\n\n\nRENCANA KEGIATAN : \n\nSosialisasi dgn unit pendaftaran terkait penginputan dan ICD 10 di PCare\nPelatihan TTV utk unit pendaftaran\nSosialisasi PPI dan buka puasa bersama\nPest Control 2x dalam 1 bulan penyemprotan secara mandiri.\nPemeriksaan Baku mutu Air\nPertemuan Dokter terkait penegakan diagonsa spesialistik dan non spesialistik (144 Diagnosa) oleh dr yala
URL:https://eform.klinikgracia.com/event/meeting-bulanan-maret/
CATEGORIES:Meetings
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Jakarta:20240307T090000
DTEND;TZID=Asia/Jakarta:20240307T120000
DTSTAMP:20260404T121817
CREATED:20240307T055411Z
LAST-MODIFIED:20240703T021055Z
UID:15692-1709802000-1709812800@eform.klinikgracia.com
SUMMARY:Mekanisme Perijinan Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan
DESCRIPTION:Pengertian SISTEM integrasi Satu sehat : \nJadi Harus mengenal dulu Aplikasi/Sistem kemenkes : \n\nSISDMK Fasyankes : Platform yg di sederhanakan untuk memeriksa status data tenaga kesehatan difasyankes. (Klinik memvalidasi data Nakes)\nSatusehat SDMK : https://satusehat.kemkes.go.id/\nAkun Nakes (Akun yang di pegang Oleh Nakes sendiri)\nPlataran Sehat (Sistem Pengumpulan SKP) : https://lms.kemkes.go.id/ (SISTEM INI BISA DI akses bertautan dgn Sistem Satusehat SDMK. Untuk SKP yang sudah di kumpulan Sebelum tanggal 1 Maret 2024\, Akan tersinkronisasi  ke system kemenkes.\n\n\nSatu sehat SDMK : Ekosistem pertukaran data kesehatan\, di rancang untuk mengintegrasi dan mengelola data profil tenaga medis\, tenaga kesehatan dan tenaga pendukung kesehatan lainnya. Setiap Tenaga medis dan Tenaga kesehatan Wajib memilik Akun Satusehat (Data Pribadi Nakes)\nKlinik memvalidasi data nakes yg bekerja di klinik\, Selain memvalidasi data bisa cek pekerjaan dan STR berdasarkan NIK/STR Nakes.\nPlataran Sehat ini aplikasi untuk mengumpulkan SKP ( Satuan Kredit profesi)\n\nUntuk perpanjangan STR yg Sudah masa berlakunya sudah habis diharapkan segera mengumpulkan SKP didalam aplikasi plataran Sehat . \nUntuk SKP yang sudah di kumpulan Sebelum tanggal 1 Maret 2024\, sudah tersinkronisasi  ke system kemenkes oleh Organisasi profesi masing masing. \nJika memang ada yang belum masuk bukti pelaksanannya\, Nakes bisa menginput tautan/dokumen pelaksanaanya sendiri (sertifikat di input) \nPeraturan Registasi tenaga medis (STR) \n\nTenaga medias dan tenaga kesehatan yang akan menjalakan praktek wajib memiliki ST\nSTR di terbitkan oleh Konsil atas nama Menteri\nPermohonan STR diajukan secara daring(online) melalui system yg terintegrasi dgn system informasi kesehatan nasional.\nSTR WNI berlaku seumur hidup\nPengajuan STR : ijazah dan sertifikat kompetensi\nDalam hal perubahan kualifikasi kompentsi dan beralih profesi nakes dapat mengajuan perubahan data STR\n\nPermohonan STR Seumur hidup melalui 2 Sistem  \n\nSatusehat\nSistem KKI&KTKI\n\nTenaga medis dan Tenaga kesehtan yang telah memiliki STR baik yg masih berlaku atau sudah habis masa berlakunya dapat melakukan pengajuan STR Seumur Hidup \n  \nPengajuan STR seumur hidup dilakukan secara online\, dgn ketentuan: \n\nTenaga kesehatan yg telah memiliki STR Baik yg masih berlaku atau sudah habis masa berlakunya namun Belum berintegrasi dgn database SISDMK/KKI/KTKI pengajuan bisa melalui Satusehat SDMK (mengisi data tambahan berupa Pasfoto terbaru dan nomor rekening)\nTenaga kesehatan yg telah memiliki STR Baik yg masih berlaku atau sudah habis masa berlakunya dan sudah masuk ke dalam database SISDMK/KKI/KTKI pengajuan bisa melalui Satusehat SDMK ( STR Lama\, Ijazah\, pasfoto terbaru\, dan Nomor Rekening)\nTenaga kesehatan yg belum pernah memiliki STR\, pengajuan STR Seumur hidup melalui\n\nhttps://registrasi/kki.go/id\nkemkes.go.id/registrasi\nPersyaratan (ijazah\, Sertifikat kompetensi dan data pengukung lainnya\n\n\n\nAda 6 Kasus Jenis permohonan perizinan nakes : \n\nSIP pertama kali STR masih berlaku sebelum UU 17 tahun 2023\npersyaratan : STR dan Surat keterangan kerja FKTP Masa berlaku SIP mengikut masa str berlaku\n\n\nSIP pertama kali str sudah berlaku seumur hidup yg telah lulus kurang dari 5 tahun sebelum uu 17 thn 2023 contoh : lulusan tahun 2023 (NAKES) Persyaratan : STR dan surat keterangan kerja FKTP\, Masa berlaku SIP 5 tahun (Cth : Mesi STR Seumur hidup dan lulus Tahun 2023 sebelum uu terbit\, mengajukan SIP dan masa berlaku 5 tahun)\n\n\nNakes yg sudah memilik STR seumur Hidup\, tetapi tidak peranah praktek lebih dari 5 tahun. Persyaratannya : STR\, Surat keterangan kerja FKTP\, dan bukti pemenuhan kompetensi (Sertifikat kolegium)\, Masa Berlaku SIP 5 tahun\n\n\nNakes yg sudah memiliki STR seumur hidup dan mau memperpanjang SIP\, Persyaratan : STR\, Surat keterangan kerja\, dan Bukti Kecukupan satuan kredit profesi (SKP)\,Masa berlaku SIP sama dgn masa berlaku STR\n\n\nNakes yang telah memiliki STR dan masa berlaku nya sebelum UU 17 tahun 2023 mengajukan SIP ke 2 dan ke 3. Persyaratan STR yg masih berlaku\, SIP 1/SIP 2\, dan surat keterangan kerja\, Masa berlaku SIP sama dengan masa berlaku STR (cth : dr Nadira yg STR berlaku sampai tahun 2026\, Ingin mengajukan SIP ke 2 di klinik\, dan masa berlaku tetap mengikut STR sampai 2026)\n\n\nNakes yg telah memiliki STR seumur hidup akan mengajukan SIP ke 2 dan ke 3. Persyaratan : STR seumur Hidup\, SIP 1/ SIP 2 dan surat keterangan kerja. Masa berlaku SIP 2 dan SIP 3 tetap mengikuti masa berlaku SIP 1. (cth dr Syaifira SIP 1 berlaku sampai 2028 dan STR sudah di ubah menjadi STR seumur hidup\, ingin pengajuan SIP 2 itu masa berlakunya mengikuti SIP 1 yg berlaku sampai 2028)\n\nPlataran Sehat (pengumpulan SKP) \nKonsep Pemenuhan Satuan Kredis Profesi (SKP) \nPemenuhan SKP dipenuhi Melalui Aspek Pembelajaran kecuali pada kondisi khusu yg ditetapkan oleh Menteri. \nAspek : \n\nPembelajaran (Pelatihan/Seminar/Workshop)\, Melalui Platform Digital pembelajaran kesehatan (Plataran sehat) system lain terintegrasi\nProfesi/Pelayanan ( Satusehat+EMR) Logbook pelayanan profesi tervalidasi Faskes\,dinkes\,lainnya)\nPengabdian Masyarakat (Baktisosial dan validasi lembaga/dinas terkait lainnya)\n\nPengenalan SKP : \n\nTahap awal baru dapat di akses oleh rekan rekan profesi dokter\nIntegrasi login (SSO) dgn Satusehat SDMK dan plataranSehat\nIntegrasi database profesi dgn data kementrian kesehatan\nIntegrasi capaian SKP dgn Satusehat SDMK dan system perizinan (MPP digital)\nFitur pengelolaan SKP\n\nDashboard capaian SKP 5 tahunan\nUnggah Bukti Sertifikat kegiatan P2KB (Ranah Pembelajaran\, Profesionalisme\, dan pengabdian masyarakat)\nPemantauna history dan detil kegiatan yg telah diikuti\n\n\nMasih mengakomodir input manual bukti sertifikat\nFitur pengelolaan kegiatan pengabdian masyarakat.\n\nSKP dikumpulkan dalam periode berpraktek 5 tahun: \n\nMengurus izin di periode ini menggunakan STR lama dan Serkom Sebelum UU 17 \nMengurus izin di periode Peralihan/ sekarang menggunakan bukti STR lama dan serkom masih berlaku\, dan bukti kecukupan SKP\n\nLINK YOUTOBE : https://youtube.com/live/oB2PyaHCylI?feature=share
URL:https://eform.klinikgracia.com/event/mekanisme-perijinan-tenaga-medis-dan-tenaga-kesehatan/
CATEGORIES:Pelatihan Eksternal
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Jakarta:20240302T080000
DTEND;TZID=Asia/Jakarta:20240302T133000
DTSTAMP:20260404T121817
CREATED:20240302T023343Z
LAST-MODIFIED:20240304T024053Z
UID:15689-1709366400-1709386200@eform.klinikgracia.com
SUMMARY:Rapat koordinasi dan silaturahmi owner klinik Anggota Asklin Kab.Bogor
DESCRIPTION:Sambutan dari dinkes dr. hidayat selalu berkolaborasi. Update regulasi atau kebijakan terbaru.\n\nMeningkat kepuasan pelanggan\, untuk menghindari insiden keselamatan Pasien. \n\nSambutan dari ketua asklin\n\nSLF perizinan jika ada perubahan gedung. \nKlinik yang sudah bersertifikat Akreditasi \, akan Pemeriksaan 3 bulanan dari kemenkes dilakukan Monitoring. \nSharing Sesi dgn BPJS \nMenjelaskan peningakatan Mutu dan optimalisasi Digitalisasi kepatuhan pengisian saat Antery Pcare. \nAda nya Sertifikasi PIC JKN (Untuk Kompetensi SDM klinik) masih On progress \n\nSebagai standar Pelayanan Prima BPJS\,Masih dalam Proses membuat indicator penilaian utk sertifikasi tersebut\n\nPertanyaan : \n\nPelayanan Gigi Utk pasien BPJS \, Apakaha ada solusi lain terkait Pelayanan gigi yg di harusnya 6 jam dan 6 hari ?\n\nPenjelasan BPJS : kapitasi lebih dari 10.000 ketentuannya 6 jam dalam 6 hari \nUtk kapitasi kurang dari 10.000 4 jam dalam 6 hari. \nPertanyaan : Untuk kapitasi yang di bawah 10.000 apakah boleh dalam 4 jam – 6 hari ini di gabung menjadi 1 Waktu \, 8 jam dalam 1 hari ? \nBPJS : Sebagai masukan untuk ke kantor cabang. \n\nBridging oleh BPJS itu perlu berapa lama ?\n\nJawab BPJS : Untuk Bridging ada 2 bridging Antrean online dan Bridging Erm nya. \nUntuk Bridging anteran online itu Cepat. Untuk Bridging erm dan pcare itu kalau menggunakan Standart SIMPUS\, Promedik dll\, itu cepat 1 sampai 2 selesai bridging\, Tetapi kalau SISTEM KLiniknya internal/pengembang mandiri itu akan memakan waktu lama (harus mempelajari Katalog\, Adanya pakta integritas dan melalui beberapa uji coba) \n\nDigital Skrining dr Elis\n\nDigital itu melakukan secara mandiri atau di lakukan di klinik dgn nakes itu hanya memakan waktu pelayanan dan hasil dariskrining tersebut tidak sesuai dgn hasil analisa oleh professor konsultan dr elis pribadi. \nKessan dan Google Review \nHanya melakukan untuk branding images di Medsos saja\, Tidak sesuai dengan real nya\, cth : Apa yang mereka inginkan terhadap klinik ternyata tidak sesuai makanya mereka membuat ulasan yang tidak baik/bintang 1 di google untuk menjatuhkan Rating klinik saja. \nBPJS : Solusi Untuk yang digital Skrining akan di teruskan ke bagian Peningkatan mutu kendali di BPJS cabang. \nUntuk Google Review sudah tidak lagi menjadi sebuah penilaian mutu di bpjs.\nUntuk Kessan\, Penilaian Capaian 4\,75 dengan jumlah responden 30 untuk sudah sesuai dgn penilainnya BPJS. \n\nIzin klinik libut untuk kegiatan klinik rawat inap\, tidak di perbolehkan ?\n\nBPJS : Dikarnakan untuk klinik rawat inap wajib dokter umum 24 jam maka\, klinik tidak di perbolehkan\, beda dgn Klinik rawat jalan. Solusi nya bisa kegiatan tersebut di Rolling misalkan untuk yg tetap berjaga di klinik itu Petugas yg masa kerjanya masih baru\, yg mengikuti kegiatan tersebut yg masa kerjanya sudah lama. \nLanjut Pemaparan dr hidayat \n\nTerkait INM dan IKP.\nEvaluasi untuk klinik yg belum melakukan pelaporan INM dan IKP.\nPemberitahuan nomor Registrasi klinik terbaru di DFO dengan Angka yang 11. (32010300004)\nPPS\, Rekomendasi dari hasil survey akreditasi oleh kemenkes yg berada di DFO\, lalui di Upload ke Googledrive yg sudah di share ke Grup sisdmk.\n\nKlinik Gracia sudah upload. \nNote : Dinkes Sdg melakukan percepatan Akreditasi klinik\, dan untuk klinik yg sudah akreditasi sudah mendapatkan PPS tersebut diharapkan cepat di upload. Pps sedang di kumpulkan juga oleh dinkes sebagai bahan Kunjugna Kelapangan atau keklinik.\nREKOMENDARI DARI KEMENKES> PPS> Kunjungan Dinkes \n\nMengapa ada nya kunjungan dinkes ? (Klinik Tidak melakukan INM dan IKP)\n\nPemaparan KEMENKES \nTransformasi Teknologi Kesehatan : RME dan integrasi Platform Satusehat \n\nPercepatan klinik untuk sudah melakukan RME (Ada beberapa klinik yg sudah mendapatkan Surat teguran dari Kemenkes karena belum RME\nKenapa Haru interoperable dgn Satu sehat?\n\nAkses data kesehatan Near Real-time\nPemantauan kondisi kesehatan di wilayah kerja dan fasyankes\nAnalisa dampak kebijakan dan program kesehatan\nAlat pendukung pengawasans dan pengambilan kepuruasan yang terukur dan tepat sasaran\nSumber data kesehatan terpusat dan terpercaya\n\n\nReferensi dan standarisasi data kesehatan\n\nData pasien\nData Fasyankes\nData nakes\nData alat kesehatan dan obat\nData pembiayaan\nData layanan\n\n\nStrategi implementasi satusehat\n\nSosialisasi RME\nIntegrasi teknis\nRegistrasi Administrasi\nPerkembangan maju\n\n\nPROMOSI\n\nKlinik Insani (Klinik Jantung)\nBergabung Menjadi Anggota Pengurus Asklin Kab.Bogor.\nPerkenalan Ketua Asklin Tahun 2024 dr Wahyu Eko \, perkenalan Pengurus Asklin tahun 2024 dan Pemaparan tentang Asklin (Struktur Organisasi\, Visi Misi Asklin Kab. Bogor)\n\n\n\n  \n 
URL:https://eform.klinikgracia.com/event/rapat-koordinasi-dan-silaturahmi-owner-klinik-anggota-asklin-kab-bogor/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Jakarta:20240217T080000
DTEND;TZID=Asia/Jakarta:20240217T233000
DTSTAMP:20260404T121817
CREATED:20240217T050605Z
LAST-MODIFIED:20240217T050605Z
UID:15685-1708156800-1708212600@eform.klinikgracia.com
SUMMARY:Sosialisasi Hygiene dan Sanitasi
DESCRIPTION:NOTULEN : \nKLINIK  \n® fasilitas pelayanan kesehatan yang memiliki resiko terjadinya penularan penyakit; \n® penting untuk diadakan pengawasan terhadap tingkat sanitasi & hygiene agar dampak yang ditimbulkan dapat dicegah. \nSANITASI  \n® adalah kegiatan yang mengacu pada praktik dan upaya untuk menjaga kebersihan dan kesehatan lingkungan \n® mencakup segala hal yang dilakukan untuk mencegah kontaminasi silang dan penularan penyakit melalui air\, makanan\, dan lingkungan yang tidak higienis \nKONTAMINASI \nadalah suatu keadaan di mana terjadi pencemaran atau pencampuran terhadap sesuatu oleh unsur lain yang dapat memberikan efek tertentu\, yang biasanya berakibat buruk. \nKONTAMINAN \nAdalah segala sesuatu yang dapat mencemari \nSUMBER KONTAMINAN \nContoh : udara dan air kotor\, peralatan kotor\, manusia\, produk lain\, ruangan kotor\, dll \nSANITASI  \nMeliputi : \n® Kebersihan ruangan : \n– Membersihkan ruangan secara berkala \n– Menyimpan barang-barang sesuai tempatnya \n– Menjaga kerapihan ruangan \n– Sampah tidak boleh dibiarkan menumpuk \n® Terdapat pengendalian hewan pengganggu/serangga (Pest control) \n® Kebersihan mesin dan peralatan \n– Membersihkan mesin/peralatan setelah digunakan \nSANITASI  \nMeliputi : \n\nPengelolaan limbah (non medis & medis)\nMenyediakan tempat sampah terpisah untuk sampah medis & non medis\nPengelolaan limbah secara mandiri/bekerja sama dengan pihak ke-tiga\n\nSANITASI  \nContoh Bahan Sanitasi : \n– Alkohol 70% \n– Deterjen \n– Desinfektan \n– Air bersih (RO/PW) \nContoh Alat Sanitasi : \n– Kain bersih \n– Tissue \n– Pel lantai \n– Sapu \n– dll \nHIGIENE \nadalah kegiatan yang mengacu pada praktik individu untuk menjaga kebersihan pribadi. \n® menekankan pentingnya kebersihan individu dalam mencegah penularan penyakit\, terutama melalui kontak langsung dengan orang lain atau benda-benda yang terkontaminasi \n  \nHIGIENE \n® CONTOH HIGIENE : \n\nKebersihan diri misal. mandi\, potong kuku\, kebersihan pakaian.\nPenggunaan APD (Alat Pelindung Diri\nMencuci tangan menggunakan sabun minimal\nMakan dan minum hanya diperbolehkan di area tertentu.\n\nAlat Perlindungan Diri (APD) \n\nmerupakan perlengkapan penting bagi tenaga kesehatan yang bertugas di fasilitas Kesehatan\nAPD digunakan untuk melindungi diri mereka dari potensi infeksi\nPenggunaan APD dapat berbeda-beda setiap orang sesuai dengan jenis pekerjaanya\n\nKesimpulan \n\nBaik sanitasi maupun hygiene memiliki peran yang sangat penting dalam mencegah penyakit menular\nProgram sanitasi hendaknya dilakukan secara konsisten dan berkala untuk menjamin mutu pelayanan\nDengan menerapkan praktik sanitasi yang baik\, seperti menjaga kebersihan air dan makanan\, serta pengelolaan limbah yang higienis\, kita dapat mencegah penularan penyakit melalui lingkungan.\nSedangkan dengan menjaga hygiene pribadi\, seperti mencuci tangan dengan sabun\, menjaga kebersihan tubuh\, dan menggunakan masker\, kita dapat mencegah penularan penyakit melalui kontak langsung.\n\nTindak Lanjut : \n\nPembuatan SOP SANITASI Ruang yang berisi ada alat\, bahan\, dan metode sesuai yg di perlukan\nJika Sudah SOP sanitasi perlu di Revisi perubahannya : Alat\, Bahan\, dan metodenya\nKajian sanitasi\, sanitasi sudah di jalankan akan di buatkan kajian nya cth dari Ceklis kebersihan harian\nVogging utk Pengendalian Hama\,serangga dan Hewan lainnya minta di buatkan jadwal pelaksanaan\nApakah Vogging di lakukan oleh pihak ke 3 atau dilakukan sendiri dan perlu di siapkan alat dan bahannya saja”info dari pak jaid” sebagai salah satu program pestcontrol\n\nFOTO :
URL:https://eform.klinikgracia.com/event/sosialisasi-hygiene-dan-sanitasi/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Jakarta:20240215T100000
DTEND;TZID=Asia/Jakarta:20240215T230000
DTSTAMP:20260404T121817
CREATED:20240215T051807Z
LAST-MODIFIED:20240703T021019Z
UID:15679-1707991200-1708038000@eform.klinikgracia.com
SUMMARY:ZOOM Meeting Mingguan
DESCRIPTION:Notulen : \n\nAcara di tanggal 24 untuk Service Excellent susulan di bawakan materi nya oleh Irpan.\nKegiatan tanggal 17 Hygiene dan sanitas yg membawakan Materi oleh pak jaid\nUntuk Kegiatan Pemeriksaan Papsmear di Tanggal 02 Maret 2024\, mulai jam  08.00 oleh Arkatama Lab dan Pakai Nakes dari klinik 1 bidan emi/bidan wulan.\nPenginputan WTA Input Di awal bulan.\nuntuk Kunjungan online sehat 195\, Untuk Kunjungan sakit kurang lebih 25 karna masih ada yang belum di input ke Pcare di kejarin pertengah bulan ini Kunjungan online.\nRasio 19 % pertengahan bulan ini \, Untuk capaian terkendali GDP 22 orang\, dan untuk pemeriksaan HBA1c hasilnya masih banyak yg tinggi Rencana Evaluasi nya akan di buatkan pemeriksaan ulang 3 bulan ke depan. Utk Hasil akan di konsultasikan oleh dokter dan di pantau sampai pemeriksaan selanjutnya\nDi buat EXCEL laporan dari BPJS(Monev dari BPJS\, dan laporan pemeriksaan harian) Untuk pencatatan Laporan Prolanis di tanggung jawab kan ke irpan.\nLaporan Bad Periksa ada yg patah\, sementara menggunakan Bedyg ada di ruangan Observasi.\nGedung yg Bocor belum ada perbaikan.\n\nPertemuan mingguan akan di jadwalkan kembali.
URL:https://eform.klinikgracia.com/event/zoom-meeting-mingguan/
CATEGORIES:Meetings
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Jakarta:20240206T130000
DTEND;TZID=Asia/Jakarta:20240206T140000
DTSTAMP:20260404T121817
CREATED:20240205T014851Z
LAST-MODIFIED:20240206T104230Z
UID:15666-1707224400-1707228000@eform.klinikgracia.com
SUMMARY:Meeting Bulanan – Februari 2024
DESCRIPTION:Undangan Rapat Bulanan \nDalam rangka memperkuat koordinasi dan sinkronisasi berbagai kegiatan di Klinik Gracia\, kami mengundang untuk menghadiri rapat bulanan pada: \nTanggal: Selasa\, 6 Februari 2024\nWaktu: Pukul 13.00 WIB\nTempat: Ruang Meeting Klinik Gracia dan secara virtual melalui Zoom\nLink Zoom: https://us06web.zoom.us/j/89793447585?pwd=6xrxrzbGHGPOM3sWFtVJQIy4wVFxrC.1 \nAgenda rapat akan mencakup:\n1. Laporan Kegiatan bulan lalu\n2. Evaluasi Pelayanan bulan lalu\n3. Perencanaan Kegiatan Mendatang \nUntuk kelancaran dan efektifitas berlangsungnya rapat\, harap dipersiapkan terlebih dahulu laporan-laporan yang diperlukan. Atas perhatian dan kehadirannya kami ucapkan terima kasih. \n  \nNOTULEN : \n\nPengangkatan Bidan Emi menjadi Koordinator pendaftaran dan Perawat + kebidanan\nEvaluasi Kegiatan Bulan Lalu\nLaporan Kegiatan Bulan Lalu\nPerencanaan kegiatan Mendatang\n\n \n\nEvaluasi Kegiatan Bulan Lalu\n\nJUMLAH PESERTA                            : 17 ORANG \nKESIMPULAN KEGIATAN      : \n\nSemua Peserta memperhatikan materi yang di sampaikan\nPeserta memahami materi sampai akhir pelatihan \, Role Plau pelayanan prima dan semua petugas memahami.\nhasil training dilihat dari pelaksanaan pelayanan di unit kerja.\nStandar penilaian : memberikan pelayanan kpd pasien sesuai Standar 5S\, Zero Complain terhadap sikap petugas\, Kepuasa pasien yang disampaikan melalu WA\, Website\, Google dan social media\n\n\nLaporan Kegiatan bulan Januari\n\nLaporan BPJS : \n\nANGKA KONTAK : ……….\nKUNJUNGAN SAKIT : 4.042 pasien\nKUNJUNGAN SEHAT : 619 pasien\nJUMLAH RUJUKAN : 611 Rujukan\nRASIO RUJUKAN : 1 %\nDM TERKENDALI : 9 terkendali dari 22 pasien\nHT TERKENDALI : 30 pasien\nTARGET ANGKA KONTAK BULAN FEBRUARI\n\n15% / KAPITASI : 3.205 PESERTA KONTAK \n  \nGeneral Consent : \nRata-rata pengisian general consent bulan januari 2024 : 100% \nKendala : – \nPengaduan dan Keluahan pasien : \nJumlah nya ada 4 Pengaduan : \n\nTerkait Jumlah Obat\nPendaftaran gigi lewat JKN Full terus \, karna pasien Daftar jam 00.00\nUSG pasien yg Tidak di Follow Up\nPendaftaran Poli gigi yg Tidak lewat JKN bagaimana\n\nLAPORAN SARANA & PRA SARANA \n\nKebocoran di area VK/Kebidanan terjadi setiap hujan\nRuangan Limbah belakang ambruk karena hujan\nInternet lancar (indihome kalau hujan buffering)\nTV sudah dipasang\nPC Poli 2 masih suka loading\nPC perawat masih bergaris di bagian layar bawah\nSecurity monitoring Genset sudah mulai berjalan dan laporan per minggu\nPelaksanaan kembali IC Rapid tes\nPermintaan capitan ular\nPermintaan tank untuk membuka tutup oli pada mesin genset\nPembatas ruangan Tindakan\nPermintaan colokan timer untuk laptop perawat 2\n\n  \nPERENCANAAN KEGIATAN MENDATANG \n\nPembersihan Gudang\nMembereskan Gudang arsip dan Ruang RM\nRencana pelatihan service excellence susulan untuk petugas poli umum dan rencana digabung dengan petugas kecantikan. jika memungkinkan\nJadwal di Tanggal 17/02/2024 bersamaan dengan kegiatan Sosialisasi Sanitasi. Dibantu Follow ke Pak jaid bisa kapan utk sosialisasikan\nPemeriksaan Papsmear di tanggal 24/02/2024\n\n(Buat Informasi terkait pelaksanaan kegiatan di Medsos) \n\nLaporan Prolanis harian di Laporkan ke Grup\, GDP dan HT.\n(EXCELL di rapihkan )\nInggit Laporan 5R di buat laporan setiap Unitnya\, Jika ada temuan di laporankan.\nLaporan Keramahan perunit\nFarmasi Menentukan Indikator mutu Farmasi Selama tahun 2024 coba di bahas dengan pak jaid\, Pada saja yg ingin di nilai di farmasi\nFarmasi briefing dokter pengganti mulai dari Jumlah Obat yg di berikan dan Kesediaan obat yg ada diklinik.\nSkrining Kesehatan BPJS di bantu oleh perawat.\nPendaftaran cek ke Pcare lihat sudah skrining atau belum jika blm skrining di beri catatan belum skrining\, untuk note ke perawat untuk skrining kesehatan BPJS terlebih dahulu.\nPasien yang menggunakan BPJS keluarga nya Rencana ingin menggunakan verifikasi Muka\, Jadi Pasien akan di foto dan di input ke SIK.\nSaat Pemuli rolling \, shift pagi untuk datang nyoblos dlu \, selesai nyoblos langsung keklinik. Yg shift malam tidak pulang sampai petugas yg shift pagi datang.\nMulai bulan ini dr nadira sudah dokter tetap (Poli 2 hari Rabu dan Kamis)\, dr selfiana hari jumat Poli 2\, Hari sabtu Poli 1) dr. Ari hari minggu di Poli 2)\n\n  \nPertemuan berikut nya di tanggal 07 Maret 2024 \nFoto : \n \nPeserta yg Hadir : \n\ndr linda\ndr yala\nPak eric\nIrfan\nBd emi\nRatih\nAliyah\nInggit
URL:https://eform.klinikgracia.com/event/meeting-bulanan-februari-2024/
LOCATION:Ruang Meeting Klinik Gracia
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Jakarta:20240127T080000
DTEND;TZID=Asia/Jakarta:20240127T123000
DTSTAMP:20260404T121817
CREATED:20240217T045315Z
LAST-MODIFIED:20240217T045315Z
UID:15683-1706342400-1706358600@eform.klinikgracia.com
SUMMARY:Pelatihan Service Excellent dan Etika Petugas
DESCRIPTION:Etika Tenaga Kesehatan \nDisampaikan oleh : Pak Jaid \nEtika merupakan cerminan kepribadian\nYg terjadi karena adanya \,\nStimulasi lingkungan -) reaksi -) Perilaku \nNama lain dari etika berarti aturan\n✓Budi pekerti (bahasa sekolah)\n✓akhlak ada (bahasa agama)\n✓sopan santun (bahasa bergaul)\n✓tata Krama (bahasa sekelompok masyarakat)\n✓tata cara (bahasa tempat kerja) \nEtika terbagi 2 :\n1.Etika umum\na. menyapa \, mengucapkan maaf\, tolong\, terimakasih\nb. Eye contact ketika berbicara sesama rekan rekan kerja\nc. dll \n2. Etika khusus\na. Etika keluarga\nb. Etika profesi\n•menjaga hubungan dgn sejawat kesehatan\n•menjaga hubungan dgn pasien\nTujuan etika profesi : mengatur bagaimana bertingkah agar terhindar dari hal yang menimbulkan efek hukum. \nPelanggaran Etika Tenaga kesehatan :\n1.sanksi moral : teguran dari lingkungan kerja\n2. hukum pidana\n3. …. \nKode etik profesi\n√menaati kode etik profesi masing-masing\n√megutamakan kepentingan masyarakat\n√menghormari hak asasi pasien\n√memperlakukan teman sejawat sebagai ia sendiri ingin diperlakukan\n√saling mengingatkan dan menasehati dalam kebaikan\n√membangun dan meningkatkan hubungan profesi. \nMateri ke 2\nService Excellent -) pelayanan prima\nKlinik gracia \nDisampaikan oleh : Mas Irfan \nHuman needs (kebutuhan)\n|\nHuman want (keinginan)\n|\nService (pelayanan) \nKenapa harus service Excellent?\n✓customer satifaction\n✓Customes loyalty\n✓repeat order \nSurvey hilangnya pelanggan\n*68% karena kecewa/tidak sopan” \n3 prinsip\n1.Attitude – sikap\nMelayani pelanggan berdasarkan penampilan sopan dan serasi \n2.Atention – perhatian\nMendengar dan melayani\, mengamati dan menghargai perilaku\, mencurahkan perhatian \n3.Action – Tindakan\nMencatat setiap pesanan\, mencatat kebutuhan para pelanggan \nCommitment\nPertama \, ketika bertemu pimpinan/pasien/tamu/rekan kerja \n°senyum \, sapa \, salam\nselamat pagi\, siang \, sore ataupun malam\n°senyum 2.2.7 = 2 cm ujung bibir kiri \, 2 cm ujung bibir kanan\, dan tersenyum minimal selama 7 detik. \n2 macam komplain pelanggan: \n1. Komplain langsung – langsung menegur\n2. Komplain tidak langsung – melalui google\, Ig atau media sosial lainnya \nTujuan materi ini : untuk bisa mengurangi komplain yg terjadi di lapangan \nMateri ke 3\nPentingnya berpenampilan\n“Serasi dan menarik” \n1. Berpakaian rapi \, wangi \, bersih.\n2. Memakai sepatu/ slop berwarna hitam\,\n3. Memakai kaos kaki yg senada tidak bercorak ataupun bergambar.\n4. Memakai kerudung segi empat saat bekerja\, dengan rapi memakai bross atau di ikat ke belakang.\n5. Berdandan atau berias saat bekerja.\n6. Memakai kartu karyawan \nEvaluasi kembali penampilan diatas setelah istirahat (touch up)
URL:https://eform.klinikgracia.com/event/pelatihan-service-excellent-dan-etika-petugas/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Jakarta:20240117T120000
DTEND;TZID=Asia/Jakarta:20240117T150000
DTSTAMP:20260404T121817
CREATED:20240117T042133Z
LAST-MODIFIED:20240117T075429Z
UID:15644-1705492800-1705503600@eform.klinikgracia.com
SUMMARY:IMPLEMENTASI E-REKAM MEDIS SATU SEHAT DI FKTP
DESCRIPTION:Hari : Rabu\nTanggal : 17 Januari 2024\nWaktu : 12.00 – 15.00 WIB \nTopik: Implementasi e-Rekam Medis Satu Sehat di FKTP\nWaktu: 17 Jan 2024 12:00 Jakarta \n\n  \nMateri: \nDes 2023 PENERAPAN K3 SESUAI REGULASI DAN AKREDITASI \nTata Laksana E-RM di Faskes \n\n  \nSesi 1: Tata Laksana E-RM di Faskes \nVisi Transformasi digital \n\nIntegrasi Data Kesehatan berbasis Individu\nSimplifikasi dan Digitalisasi Pelayanan Kesehatan\nPengembangan dan Dukungan Ekosistem Inovasi kesehatan\n\nPlatform SATU SEHAT \n\nDigitalisasi dan Integrasi\nStandarisasi\nKemudahan dan Fleksibilitas\nBerbasis Data Individu\n\nNo IHS (Indonesian Health Services) -> dasarnya adalah nomor NIK \nRegulasi: \n\nUU 27/2022 ttg Perlindungan Data Pribadi\nUU 36/2009 tentang Kesehatan\nUU 23/2014 tentang Pemerintah Daerah\nPP 48/2014 tentang Sistem Informasi Kesehatan\nPerpres 95/2018 tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik\nPMK 24/2022 tentang Rekam Medis\n\nUse Case 1: Data pribadi dan diagnosa bisa diakses di SATU SEHAT \nVariabel dan Metadata mengacu pada yang ditetapkan Kemkes (Pasal 11). Normatif\, jadi kalau lebih dari itu boleh. Standard minimal. \nIntegrasi dan Standarisasi (FHIR HL7) \n \nSE Nomor HK.02.01/MENKES/1030/2023 tentang Penyelenggaraan RM ELektronik di FASYANKES serta Penerapan Sanksi Administratif dalam rangka Pembinaan dan Pengawasan. \nUU No 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi. \nSanksi Administratif bagi belum terintegrasi dengan platform SATUSEHAT. \n\nTeguran Tertulis\, 31 Desember 2023\nRekomendasi Penyesuaian Status Akre\n\nBelum terintegrasi dengan SATU SEHAT sampai 31 Maret 2024\n50% kunjungan sampai 31 Juli 2024\n100% kunjungan sampai 31 Desember 2024\n\n\nRekomendasi pencabutan status akreditasi.\n\nIntegrasi bertahap sesuai Use Case nya. \nKeamanan dan Perlindungan Data \n\nMembuat regulasi penginputan data\, perbaikan data\, dan melihat data\, termasuk hak akses\, siapa yg boleh input data\, siapa yg boleh memperbaiki.\nPengamanan data terdapat dalam setiap tahapan pemrosesan data\nPenginputan Data: PPA dan PMIK sesuai kewenangan bidan masing2\nPerbaikan Data: Batas waktu paling lama 2×24 jam sejak data diinput. diatas 2×24 jam harus ijin kepada Kepala FKTP.\nMelihat Data: oleh tenaga internal Fasyankes untuk mendapat informasi dalam ERM untuk keperluan pelayanan\n\nAkses Terhadap RME: \n\nOpen\, Read\nCopy\, Download\, Print\nForward\nEdit\, histori masih bisa di akses (audit trail)\nBatasan Waktu Akses\nTempat dan Sarana Akses\nAudit Trail kegiatan akses\n\nStandarisasi \n\nFormat Data\nProses / Rumus (statistik)\nSatuan\nSimbol\nSingkatan\nIstilah\n\nUse Case Awal: Registrasi dan Diagnosa \nSiapkan Mitigasi / Contigency Plan saat downtime (terencana dan tidak terencana) \nJika sistem mati\, apa yg harus dilakukan oleh masing2 petugas di klinik. \nTanda tangan elektronik \nTanda tangan elektronik belum ada regulasi pastinya. General consent menyetujui di hp menggunakan OTP sebagai ijin (sama seperti tanda tangan). Untuk tindakan resiko tinggi masih banyak yg belum berani jadi masih pakai manual dulu sampai ada aturan kuatnya dulu. \nSistem informasi kesehatan penyimpanan data cloud harus di dalam negeri.  \nhttps://www.biznetgio.com/product/neo-virtual-compute \nQ: Selamat siang\, mau tanya pak satu sehat itu mengihtung kunjungan 50% itu dari mana ya pak? Apakah mereka tau seluruh jumlah kunjungan k fktp? \nA: Kalau FKTP saat ini sedang dirumuskan data nya (info dari Kemkes)…kalua yang RS nanti dari laporan di SIRS online \n\n  \nSesi 2: Implementasi e-RM di Puskesmas Mergangsan \nSK Tentang Akses Terhadap Rekam Medis \n\nPihak yang dapat mengakses isi rekam medis\nKeamanan ruang RM\nPelepasan informasi RM\nAkses RM Elektronik\n\nSK Tentang Pembakuan Singkatan dan Simbol \n\nDafatar pembakuan singkatan yg digunakan dalam RM\ndaftar pembakuan singkatan yg tidak boleh digunakan dalam RM\nDaftar pembakuan simbol yang digunakan dalam RM.\n\nSK Tentang Standarisasi Kode Klasifikasi Diagnosis dan Terminologi Yang Digunakan di Puskesmas ….. \nSOP Pelayanan Rekam Medis \n 
URL:https://eform.klinikgracia.com/event/implementasi-e-rekam-medis-satu-sehat-di-fktp/
LOCATION:Zoom
CATEGORIES:Pelatihan Eksternal
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://eform.klinikgracia.com/wp-content/uploads/2024/01/cover-scaled.jpeg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Jakarta:20240111T080000
DTEND;TZID=Asia/Jakarta:20240111T100000
DTSTAMP:20260404T121817
CREATED:20240108T002312Z
LAST-MODIFIED:20240118T031735Z
UID:15616-1704960000-1704967200@eform.klinikgracia.com
SUMMARY:Meeting Bulanan - Januari 2024
DESCRIPTION:Agenda: \n\nLaporan-laporan bulan Desember 2023\nEvaluasi Kebersamaan Karyawan\nEvaluasi Pelaksanaan Poli 2 (12 jam)\nRencana Kerja Januari 2024\n\n  \nNotulen : \n\nEvaluasi Kebersamaan karyawan :\n\nTotal yg jadi berangkat 17 orang\, dari pengajuan di 23 orang. \nKebersamaan di acara kegiatan berlancar\, kekompakan. \nEvaluasi kegiatan : Buat proposal nya 1 bulan sebelumnya\, persiapan kegiatan dan persiapan di pelayanan. \nKegiatan di buat sesuai dgn kegiatan tujuan dan capaian . \nLaporan- laporan  bulan november-desember 2023 di kejar januari ini selesai. \nKegiatan program di bulan januari : \n\nService excellent\, 5r dan 5s. Etika Petugas.\nBeautyclass (Standar penampilan  (Mulai Baju seragam Jilbab\, Makeup\, Sepatu))\nMFK  (K3)\n\nMinggu ke 4 \, hari Sabtu . \nKetetapan : \n\nBriefing 07.50 sudah siap utk briefing.\nOperan di dokumen sudah berjalan di buku operan\, Face to face terus dokumentasi foto area kerja yg kondisi bersih.\nSetiap Petugas wajib menggunakan sepatu\, snikers.\nStandar penampilan  (Mulai Baju seragam\, Makeup\, Sepatu) Monitoring di pagi\, siang jam 14.00.\nLemari kaca di pindahin ke ruangan Meeting\nSiapkan SOP Penampilan karyawan\, SOP Menyapa pasien SOP 5S\n\nEvaluasi Poli 2 : \n\nKunjungan masih sama dengan sebelum nya di 150 per hari.\nFarmasi bisa kekejar di hari weekend day\, untuk di hari minggu masih evaluasi.\n\nJadwal masih tetap dgn yg ada. Bidan tidak standby di nurse station. \nDiingatkan kembali untuk bidan perawat untuk standby di nurse station. \nPeralatan di nurse station siapkan alat timbangan\, tensi\, termometer. \nEvaluasi General Concest : \n\nMasalah masih jaringan \, penumpukan pasien.\nUtk Rujukan apakah di pindah ke perawat ?\n\ndr yala kalau perawat 2 bisa di pindah rujukan \, training lagi utk buat rujukan.  \nEvaluasi Mesi : \nSudah belajar dengan bidan atau perawat yg lama \, tapi masih banyak belajar lagi. \n\nBelum ke Conpac karna masih belum tau obat\nInjeksi belum bisa.\nWT atau ganti perban masih menunggu intruksi dari Dokter.\n\nProlanis : \nRemender pasien yg sudah terkendali agar terkontrol. \nPemeriksaan  HBA1C untuk prolanis \, tolong di info jadwalnya ke pak anggi. \nPPI Monitoring per 3 bulan. \nUntuk Bulan depannya akan meeting rutin bulanan \, tolong disiapkan laporan sebelum meeting. \n  \nDAFTAR HADIR : \n \nFoto :
URL:https://eform.klinikgracia.com/event/meeting-bulanan-januari-2024/
LOCATION:Ruang Meeting Klinik Gracia
CATEGORIES:Meetings
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Jakarta:20231215T080000
DTEND;TZID=Asia/Jakarta:20231216T170000
DTSTAMP:20260404T121817
CREATED:20231207T060905Z
LAST-MODIFIED:20231222T031234Z
UID:15510-1702627200-1702746000@eform.klinikgracia.com
SUMMARY:WORKSHOP NASIONAL K3\, Implementasi K3 di RS\, Puskesmas dan Klinik sesuai regulasi dan standar akreditasi
DESCRIPTION:Program Keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) di RS dan Fasyankes saat ini sudah menjadi syarat akreditasi. Bagaimana penerapan K3 yang benar dan sesuai standar? Ikuti Workshop Nasional K3: Implementasi K3 di RS\, Puskesmas dan Klinik Sesuai Regulasi dan Standar Akreditasi bersama KAK3RS sebagai bagian dari INOSHPRO pada: \nHari/tgl : Jumat-Sabtu/tgl 15-16 Desember 2023\nvia zoom. \nMateri:\n1. Prinsip K3 RS Dan Fasyankes\n2. Program K3 Sesuai Akreditasi RS-Fasyankes\n3. Asesmen Risiko Kesehatan Kerja\n4. Pemeriksaan Kesehatan staf\n5. Penanganan kekerasan di tempat kerja\n6. Penanganan Limbah di Fasyankes\n7. Pengelolaan Sarpras dari aspek K3 di Fasyankes\n8. Pengelolaan alat medis dari aspek K3 di Fasyankes\n9. Manajemen Bencana di Fasyankes\n10. Penerapan Prinsip Ergonomi utk pencegahan PAK dan KAK di Fasyankes \n  \nNOTULEN : \nHARI KE  1 \nK3 RS : \nHazard Vs Risk \n(Hazard)Bahaya adalah sumber potensi bahaya. Zat\, peristiwa\, atau keadaan dapat menimbulkan bahaya ketika sifatnya memungkinkan mereka\, bahkan secara teoritis\, menyebabkan kerusakan pada kesehatan\, kehidupan\, properti\, atau kepentingan berharga lainnya. \nRisk ada kemungkinan suatu hazard menimbulkan dampak keselamtan dan kesehatan \nHal ini tergantung pada: \n\nPajangan \, frekuensi\, konsukuensi\nDose\, response\n\nRISK ANALYSIS : Dengan Rumus  \nLikelihood x consequence \nKemungkinan frekuensi keterjadian x efek/dampak \n\nBerdasarkan Penilaian Risiko\, Kemudian ditentukan apakah tersebut masih dapat di terima (acceptable risk) atau Tidak oleh suatu organisasi\nApabila risiko tersebut tidak dapat diterima maka organisasi harus menetapkan bagaimana risiko tersebut ditangani hingga tingkat dimana risikonya yang paling minimum/ sekecil mungkin.\nBila Risiko masih dapat diterima/tolerir maka organisasi perlu memastikan bahwa monitoring terus dilakukan terhadap risiko tersebut.\n\n  \nSafety First . Kesehatan kerja : \nSuatu kondisi kesehatan yang bertujuan agar masyarakan oekerja derajat kesehatan setinggi-tinggi nya baik jasmani\, rohani\, maupun sosial dgn usaha pencegahan dan pengobatan terhadap penyakir atau gangguan kesehatan yang di sebabkan oleh pekerja dan lingkunga kerja maupun penyakit umum \nReferensi : \n\nUndang undang 17  no 2023 pasal 99\nPP NO 88 Tahun 2019 Tentang Keseharan kerja.\nPermenkertrans No 02/men/1980 tentang pemeriksaan kesehtan tenaga kerja\nPemkes sebelum kerja (Awal)\nPemkes berkala (periodi)\nPemkes Khusus\n\nFaktor lingker \n\nPenerapan higien industry ada 3 aspek\n\n\nPengenalan lingkungan kerja\nPenilaian lingkungan kerja\nPengendalian lingkungan kerja\n\n\nPengenalan lingkungan kerja\n\nTUJUAN :  \n\nMelindungi kesehatan personel dari bahaya di tempat kerja(prinsip perlindungan dan pencegahan)\nMengadaptasi pekerjaan dan lingkungan kerjanya terhadap kemampuan personel (prinsip adaptasi/ ergonomik)\nMeningkatkan kesejahteraan fisik\, mental dan social personil RS\nMeminimalkan konsekuensi bahaya kerja\, kecelakaan\, cedera dan PAK (prinsip kuratif dan rehabilitative)\n\nKarakteristik Sebagai tempat kerja: \n\nBanyak melibatkan pekerja dan berbagai profesi : Dokter\, perawat\, analis\, administrasi\, teknik cleaning service dll\nTempat bekumpulnya risiko penyakit menular dan adanya emerging disease sehingga perlu menambah kewaspadan\nKegiatan yang terus menerus 24 jam sehari dan 7 hari seminggu\nAdanya berbagai alat teknologi yang memiliki dampak terhadap sekitarnya baik lingkungan dan manusia\nTerhadap penggunaan B3\nKlinik terdapat bahaya potensi fisik\, kimia\, biologi\, ergonomi dan psikososial\n\nKesehatan kerja  \nUpaya yang ditujukan utk melindungi setiap orang yang berada di tempat kerja agar hidup sehatdan terbebas dari gangguan kesehatan\, serta pengaruh buruk yang diakibatkan dari pekerjaan \nKeselamatan kerja  \nUpaya yang dilakukan utk mengurangi terjadinya kecelakaan\, kerusakan dan segala bentuk kerugian baik terhadap pekerja\, maupun yang berhubungan dengan peralatan\, obyek kerja\, tempat bekerja dan lingkungan kerja secara langsung atau tidak langsung. \nKedokteran Okupasi ( DOKTER YG MEMERIKSA Kesehatan Karyawan baru utk di RS\, Jika di klinik hanya pemeriksaan kesehatan umum dengan dokter umum saja) \nKedokteran Okupasi adalah bidang spesialisasi dari ilmu kedokteran yang berfokus pada pemeliharaan dan peningkatan derajat kesehatan pekerja dan komunitas pekerja\, pencegahan penyakit\, diagnosis dan perawatan cedera dan penyakit terkait pekerjaan. \nDefinisi PAK \nPenyakit Akibat kerja : penyakit yg penyebab yg spesifik atau asosiasi kuat dengan pekerja\, yang pada umumnya terdiri dari satu agen penyebab yang di akui \nPenyakit yang berhubungan dengan pekerjaan. \nDIAGNOSIS PAK : \n\nDiagnosis Klinis\nPajanan yang di alami\nHubungan pajanan dengan D/klinis\nJumlah pajanan yang di alami\nPeranan factor individu (genetic)\nFaktor lain di luar pekerjaan\nDiagnosa PAK atau bukan PAK\n\nHARI KE 2 : \nPenerapan pengelolaan b3 dan limbah b3  \n\nPermenkes 74 2001 pengelolaan \nPermenuhk no 06 tahun 2021 tata cara persyaran pengelolaan limbah b 3\n\nPengelolaan B3 dan limbah b3 (PMK 52 2018 k3 di fasyankes) \n\nPengelolaan secara aman dan sehat WAJIB\nPengelolaan bahan dan limbah b3 dalam aspek k3 MEMASTIKAN Pelaksanaan pengelolaan\nKESALAHAN dalam pelaksanaan pengelolaan bahan dan limbah b3\n\nMANAJEMEN B3 DAN LIMBAHNYA \n\nPenetapan jenis dan area/lokasi penyimpanan B3\nPengelolaan penyimpanan B3\nSistem pelabelan B3 harus ditentukan peraturan uu\nSistem pendokumentasian dan pelatihan b3 harus sesuai ketentuan peraturan uu\nPenanganan tumpahan dan paparan B3 harus sesuai ketentuan uu\nSystem pelaporan investigasi jika terjadi tumpahan atau paparan sesuai dgn uu\nPembuangan limbah b3 yang memadai harus sesuai dgn uu\nPenggunaan alat pelindung diri (APD) harus sesuai ketentuan UU\n\nDilakukan inventarisasi B3 dan limbah b3  \nTujuan inventarisasi b3 untuk mengetahui katagori bahaya\, sumber\, karakteristik\, dan jumlah limbah b3  yang dihasilkan persatuan waktu. \nManajemen pengelolaan B3: \n\nPerencanaan kebutuhan b3\nPengadaan B3\nPenyimpanan B3\nPemanfaatan B3 (dgn Kesiapan kondisi darurat)\nDokumentasi penggunaan B3\nPenanganan Limbah B3\nEdukasi staf dan evaluasi\n\nPenyimpanan : Harus lemari terpisah dari ATK atau stok lainnya tidak perlu ruangan terpisah. \nIPAL :\nTersedia nya IPAL sesuai dgn peraturan UU: \nSempat bertanya ke pak Herry : \nIzin pak bertanya lagi Klinik memiliki IPAL\, Cara cek Baku Mutu pada ipal itu secara periodic ? untuk memonitoring IPAL secara rutin/bulanannya tersebut cukup dgn Baku mutu saja atau ada pemeliharan IPAL Lain ? \nPengecekan Baku mutu secara Periodik\, monitoring rutin nya ( CEK FUNGSI MESIN) jika menggunakan bakteri \, atau Vendor IPAL utk Cara memonitoring rutinnya \nPengelolaan peralatan kesehatan dan system utilitas \nPMK 43/2019 tentang Puskesmas : \nPengelolaan Peralatan medis ada di buku pedoman ada 7 langkah. 2016 \n\nPerencanaan dan pengadaan\nInstalasi dan penerimaan peralatan medis\nPengoperasian\nPemeliharaan\nInventori dan dokumentasi permeliharan peralatan medis\nPengujian dan kalibrasi\nPenarikan( recall) dan penghapusan peralatan medis\n\nPerencanaan kebutuhan Alkes : Permenkes 14 2021  \nInstalasi peralatan medis  \nBeberapa hal yang harus di perhatikan pada waktu instalasi alat adalah  \n\nTdk memngganggu kegiatan pelayanan di fasyankes atau instansi kesehatan lainnya\nInstalasi di lakukan oleh tenaga profesinal\n\nPERALATAN MEDIS :  \n==================== \nKEKERASAN dan PELECEHAN DI TEMPAT KERJA  \nUpaya untuk mengurangi risiko kekerasan di tempat kerja \nDasar Hukum  \n\nUU no 39 tahun 1999 berkenaan dgn hak – hak azasi manusia\nUu no 13 tahun 2004 dgn masalah ketenagakerjaan\nUU no 2 tahun 2004 dgn penyelesaian perselisihan hubungan industrial\nKepmenkes RI no 1226 tahun 2009 tentang pedoman penatalaksanaan pelayanan terpadu korban kekerasan thf perempuan & anak di RS\nKepmenaker RI no 88 tahun 2023 tntang pedoman pencegahan dan penanganan kekerasan seksual di tempat kerja\nSUrat edaran no SE 60/Men/SJ tahun 2006 tentang pedoman kesetaraan dalam kesempatan kerja diindonesia\n\nKekerasan di tempat kerja \n\nKekerasan di tempat kerja dapat terjadi berbagai profesi pada para petugas kesehatan\nKekerasan yang terjadi dapat berupa kekerasan fisik\, verbal\, bullying maupun seksual\nWHO Mendefinisika kekerasan di tempat kerja sebagai suat kejadiaan dimana pekerja dilecehkan\, diancam atau diserang.\n\nCth : rangkul oleh bastie cowo nya di anggap biasa saja oleh besti cowonya tetapi  menurut temannya itu adalah pelecehan. \nCth : Atas ke bawahan \, di suruh sama atas dia nggap biasa aja \nDefinisi : \n\nKekerasan ditempat kerja sbg suatu kejadian dimana pekerjaan di lecehan\, diancam atau di serang pd kondisi sehubungan dengan pekerjaannya.\nKekerasan Fisik: jenis kekerasa yang kasat mata artinya siapapun bisa melihat karena kerjadian sentuhan fisik antara pelaku dgn korbannya. Cth : menampar\, menimpuk\, menginjak\nKekerasan verbal: kekerasan yg dilakukan lewat kata-kata cth : membentak\, memaki\, menghina\, menjuluki meneriaki.\nKekerasan seksual adalah setiap perbuatan merendahkan\, menghina\, melecehkan atau menyerang tubuh/fungsi reproduksi seseorang\nKekerasann seksual : kekerasan yang dilakukan seseorang \, baik org terdekat atau yg korbannya yang sasaran pelaku\nPelecehan seksual : segala tindakan seksual yang tidak diinginkan ( piuittt\, calm calling\nBulliying adalah adanya “ancaman”yg dilakukan seseorang terhadap org lain yang lebih rendah daripelaku yg menimbulkan gangguan Psikis bgi korbannya berupa stress (cerita kasus karyawan Baru)\nPerlindungan terhadap kekerasan adalah suatu upaya atau tindakan untuk mencegah dan melindungi seluruh staf di rumah sakit terhadap tindakan kekerasan fisik\, kekerasan verbal\, bulliying serta kekerasan seksual baik dari pasien\, atau staff\nPenanganan kekerasan adalah suatu upaya / tindakan untuk menyelesaikan kasus kekerasan yang terjadi pada staff yg ada di klinik\n\nPelecehan diklasifikasi sebagai bentuk diskriminasi apabila didasari pada dasar dasar diskriminasi. \nPelecehan dapat didasari factor: \nRAS\, GENDER\, BUDAYA\, USIA\, ORIENTASI SEKSUAL\, PREFERENSI AGAMA. \nJenis – Jenis Kekerasan  \n\nKekerasan Fisik\n\nBerupa mecubit\, Menampar\, menjambak\, mendorong\, melukai dan perbuatan lainnya yang mengakibatkan luka atau cedera fisik baik ringan maupun berat \n\nKekerasan Psikis\n\nBerupa tindakan pengendalian\, manipulasi ekploitasi\, kesewenangan\, perendahan dan penghinaan. \n\nKekerasan Verbal : kekerasan verbal adalah kekerasan yang di lakukan lewat kata-kata. Cth menyebar gossip\, menolak dgn kata kata kasar\nBulliying (ancaman)\nKekerasan Seksual\nKekerasan Ekonomi\n\nBerupa melakukan upaya-upaya sengaja yang menjadikan korban tergantung /tidak berdaya secara ekonomi atau tidak terpenuhi kebutuhan dasarnya \n\nKekerasan berbasai gender online : merupakan perbuatan yang di lakuak terhadap seseorang dengan menggunakan berbagai media elektronik.( yg sedang viral)\n\n  \nBentuk – Bentuk pelecehan  \n\nPelecehan Fisik : cth kekerasan seksual atau kontak fisik yang tidak diinginkan\nPelecahan verbal : komentar \, lelucon yang bersifat ofensif\nPelecehan non verbal/visual : Cth mendelik\, mengerling\, bersiul\, perilaku yang bersifat mengancam\, bahasa tubuh yang menyiratkan sesuatu yg bersifat seksual atau mengucilkan seseorang\n\nBentuk kekerasan Seksual : \nMenurut undang – undang No 12 tahun 2022 tentang tindakan pidana kekerasan seksual ada 9 point \n\nPelecehan seksual nonfisik\nPelecehan seksual fisik\nPemaksaan kontrasepsi\nPemaksaan sterilisasi\nPemaksaan perkawinan\nPenyiksaan seksual\nEksploitasi seksual\nPerbudakan seksual\nKekerasan seksual berbasis Elektronik\n\nRISK ASSESSMENT \n\nInternal Eksternal ( pelaku)\nTindakan: Fisik atau verbal\nLokasi : Area\, Unit kerja\n\nPelaku kekerasan : \n\nStaff (Antar staf)\nAtasan Staf (Atasan dengan bawah)\nPasien (Pasien kepada Staf)\nPenunggu Pasien ( cth : pengantar pasien yg tidak di kasih informasi kalau dokternya dgn istirahat/ adanya tindakan\, Penunggu pasien : pelayanan lambat menjadi marah kepada staff)\nPengunjung (pengantar kepada staff)\nTamu\n\nPelaku kekerasan : \n\nKekerasan yang melibatkan Pihak internal (sesame Staf)\nKekerasan yang melibatkan Eksternal (pasien\, Penunggu\, keluarga pasie)\nPada kekerasan Eksternal (Code Grey)\n\nKarakteristik pasien dan keluarga pasien yang berpotensi menimbulkan kekerasan \n\nPasien dgn kondisi agresif\n\nGangguan Jiwa : Episode manik yg akut pasien bipolar\, pasien skizofrenia dgn halusinasi auditorik\nSindrom Otak organic : Disorientasi\, demensia\, tingkat kesadaran fluktuatif\nPenyalagunaan obat-obatan dan alcohol\nGangguan kepribadian : depresi\, Histeris\, paranoid dll\n\n\nKeluarga pasien\n\nKomplain terhadap pelayanan pasien\nPasien meninggal :\nPermintaan pasien atau keluarga pasien yang tidak dapat terpenuhi\n\n\n\nDAMPAK PELECEHAN DAN KEKERASAN SEKSUAL  \nBagi Perkerja : \n\nStress\nKekhawatiran\nGangguan tidu\ngangguan stress pasca trauma (GSPT)\nKetidakmampuan untuk bekerja\nHilang nya harga diri dan rasa percaya diri\nproduktivitas dan kinerja yang menurun\ntimbulnya perasaan terkucil di tempat kerja\ngejalas stress yang di timbulkan secara fisik seperti Sakit kepala\, Sakit punggung\, kram perut\nSerangan rasa sakit\, rasa lelah yang sangat\nmemburuk nya hubungan personal (depresi)\n\nBagi Pengusaha : \n\nProduktivitas berkurang (meningkatnya tingkat keluar masuk karyawan\, bolos kerja dll)\nPecahnya ikatan tim dan hubungan individual\nLingkungan kerja yang tidak aman dan tidak ramah\nPublisitas yg buruk\, citra public yang merugikan\, hilangnya rasa percaya masyarakat umum terhadap perusahaan\nKetidakpercayaan buyer\nCost kesehatan\, training karyawan baru juga meningkat.\n\nUpaya pencegahan & Penanganan : \n\nSosialisasi kekerasan dan pelecehkan ditempat kerja kpd seluruh pekerja\nMembangun komitmen perusahaan melalui kebijakanyang melarang kekerasan dan pelecehan di tempat kerja dan sanksi tegas\nMenerapkan SE. Menker No.03/2011 Pedoman pencegahan pelecehan seksual di tempat kerja\nMendorong pengesahan rancangan UU PKS\nPenyelesaikan Kasus pengaduan kekerasan dan pelecehan di tempat kerja\n\nDOKUMEN \n\nFormulir Laporan kejadian kekerasan\nLaporan penanganan kekerasan staf ditempat kerja\nHasil analisa dan grading\nRekomendasi dari komite\nTindak Lanjut penanganan kekerasan staf tempat kerja\nSurat koordinasi\n\nMATERI : \nPenerapan Manajemen Kedaruratan Bencana 151223 ok \nPelayanan kesehatan kerja \nDaru-Materi (1) \nPenerapan Manajemen Pengamanan Kebakaran 151223 ok \nPenerapan prinsip ergonomi \nPenerapan Pengelolaan B3 dan Limbah B3 161223 ok \nDes 2023 MANAJEMEN RISIKO K3 FASYANKESDes 2023 PENERAPAN K3 SESUAI REGULASI DAN AKREDITASI
URL:https://eform.klinikgracia.com/event/workshop-nasional-k3-implementasi-k3-di-rs-puskesmas-dan-klinik-sesuai-regulasi-dan-standar-akreditasi/
LOCATION:Zoom
CATEGORIES:Pelatihan Eksternal
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://eform.klinikgracia.com/wp-content/uploads/2023/12/k3.jpeg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Jakarta:20231214T083000
DTEND;TZID=Asia/Jakarta:20231214T113000
DTSTAMP:20260404T121817
CREATED:20231201T120935Z
LAST-MODIFIED:20240704T073311Z
UID:15501-1702542600-1702553400@eform.klinikgracia.com
SUMMARY:Rapat Kerja Tahun 2024
DESCRIPTION:Agenda: Penentuan Rencana Kerja Tahun 2024 per unit. \nNotulen :  \nProgram ukp  \n\nEvaluasi rekam medis per bulan (sampling beberapa rm)\n\nAspek pernilaian \n\nKelengkapan rm\nDiagnosis + terapi\n\n10% perbulan dari kunjungan \n\nkajian awal 10% setiap harinya di lakukan oleh dokter.\n\n(dibuatkan Indikator /Target kerja) \n\nMenetapkan SOP identifikasi pasien (Penambahan Prosedur verifikasi Wajah)\nEvaluasi RM + di buat SOP evaluasi RM\nPenilaian Kepuasan pasien menggunakan survey kepuasan yang ada di klinik\n\nRevisi Program UKP pada Jadwal kegiatan  \nUpaya ada kesan positif kepada pasien ( 5R+5S digunakan sebagai program perunit) \nMasukan dari pak Jaid Perlunya sosialisasi etika kepada pasien/teman sejawat : \nAdanya etika komunikasi dan sapa/menyapa. \nJanuari adanya pelatihan dan sosialisasi\, Untuk seluruh karyawan klinik. \n\nService excellent ( Irfan)\nSosialisasi etika/budaya nilai ( Pak jaid)\n\nPenentuan Standart etika/budaya nilai. \nCara pengukuran kepuasan pasien terhadap unit tetap menggunakan survey kepuasan pasien yang sudah ada\, yang perlu di tegakan adalah internal ( karyawan klinik) \n\nPenilaian petugas perorangnya dievaluasi di HRM terkait penilaian 5R+5S sebagai penilaian internal\n\nWaktu Tunggu  \nWaktu tunggu menggunakan metode yang pak eric sudah punya \n“Rencana pak jaid Membuat famplet untuk farmasi lama tunggu utk obat non racik/ obat jadi  berapa lama\, dan untuk Racikan berapa lama” \nNilai waktu tunggu akan di share ke internal klinik terlebih dahulu\, Jika sudah maksimal akan di publis ke pasien di pelayanan. \n5R+5S ( Rapih\, Resik\, Rawat\, Rajin dan ringkas)\, Menjadi indicator kebersihan perunit \nMasukan dr yala “ Alat Lab di pindahkan/ dirapihkan  pakai box) \nProgram Prolanis \nTarget 15% \n\nEdukasi dilakukan 1 bulan sekali\nGula darah dan tekanan darah 1 bulan sekali\nRPPT mencapai target\n\nInfokan kepada petugas perawat untuk penginputan di RM diastole 70-79 mmHg \nEdukasi \n\n1 Bulan sekali di minggu pertama\nJanuari pengenalan program kepada peserta dan sekalin pemeriksaan HBA1C\nFebruari edukasi + konsultasi hasil HBA1C\nBuat acara 6 bulan topic/materi di siapkan minggu depan di serahkan kedr linda\nPemriksaan tensi darah & gula darah\nPemberian obat DM+HT untuk 1 Bulan ( obat di berikan menyesuaikan jadwal edukasi selanjutnya)\nSenam di evaluasi ( senam jantung sehat di minggu pertama)\n\nRUNDOWN ACARA Edukasi februari \n\nAntrean prolanis terpisah\nTensi darah dan GDP (Jam 06.00)\nSenam jantung Sehat (06.30 – 07.00)\nMakan bawa bekal sendiri/ disiapkan 07.30 – 08.00\nSenam Ringan (senam asah otak/senam reumatik)\nEdukasi dan sesi Tanya jawab ( dr.Linda)\nPemeriksaan GDPP\n\nPROGRAM FARMASI \n\nPelayanan Manajerial\n\nSediaan Farmasi\, Alkes\, dan BMHP \n\nPelayanan Farmasi klinik\n\nPengkajian Resep\, konseling\, dan rekonsiliasi Obat \n\nTransaksi tariff\n\n\nPelayanan manajerial\n\n\nPemilihan\nPerencanaan\nPengadaan Obat/Alkes ke PBF Resmi sudah 80%\nPnerimaan terkait jumlah obat yang datang Exp.date dan no batch\nPenyimpanan\nPendistribusian obat\nPemusnahan Per 6 bulan\nPengendalian obat\nPencatatan dan pelaporan\n\n\nPelayanan Farmasi Klinik\n\n\nPengkajian Resep ( Administratif\, Farmetik\, pertimbangan klinis)\nDispensing sediaan non steril\n\nTujuannya menjamin agar pasien menerima obat sesuai dosis \nMenjamin mutu. \n\nPelayanan informasi Obat (PIo)\nKOnseling Obat\nMeso Sudah berjalan\nRekonsilliasi Obat\nSanitasi+higene (Sanitasi ruangan\, sanitasi peralatan \, melakukan 5R\, Melakukan higene perorangan)\nSOP\n\n\nPembuatan SOP yang belum ada\nKajian SOP\n\nKegitan program Farmasi \n\nMelakukan Pelatihan internal 3 bulan sekali\,\nMelakukan Briefing setiap Bulannya\nHasil evaluasi data per triwulan (3 bulan)\nStok Opname 3 bulan\nEvaluasi pelaksanaan program kerja ( 1Bulan) \, Pelaksanaan audit (3bulan)\nPelatihan Sanitasi/sosialisasi 6 bulan sekali\n\nMasukan Pak jaid utk janitor di belakang\, Stok Tambahan untuk Alat Kebersihan. \nLoker Dipindahan hari selasa 19 des 2023 sudah bisa di gunakan\,\nKunci di Duplikat\, dan di buatkan Logbook utk serah terterima kunci \nPROGRAM MFK \n\nRevisi Sasaran pada Program lebih proaktif dari kegiatan pokok di atas\nIdentifikasi risiko di awal tahun \, Next di tahun 2024 di buat diakhir tahun 2024\nDi kegiatan ke No 19 Revisi menjadi Verifikasi peralatan\n\nProgaram PPI \n\nSemua Edukasi di tampil kan di tv ( Etika Batuk\, Kebersihan Tangan\, dan penggunaan APD)\nDi buat SOP Sterilisasi\n\nRencana Pertemuan Selanjutnya  : Tangal 21/12/2023 membahas Register Risiko  \n Tambahan Dokumen : \n\nRevisi Program UKP pada Jadwal kegiatan\nSOP SANITASI\nBuat Standar Kerapihan Foto setiap ruangan kerapihannya \, untuk secara visual di rincikan sebagai standar nya.\nRevisi Sasaran pada Program lebih proaktif dari kegiatan pokok di atas\nDi buat SOP Sterilisasi\nMenetapkan SOP identifikasi pasien (Penambahan Prosedur verifikasi Wajah)\nSOP evaluasi RM\n\nSemua Laporan Monitoring dan laporan kegiatan program yang harus di ttd dan laporkan kepada dr linda  \nKegiatan Program Tahun 2024: \n\nBHD Bulan Mei + November\nPPI Maret + Oktober\nJuli Simulasi Penanganan Kebakaran (Code Red)\nFebruari Sanitasi+kerapihan diri\nJanuari – Juni Service Excellent\nSosialisasi Etika\nMFK Januari – Juli\nJuni – pelatihan service excellent (Simulasi Karakter pasien dan kepuasan pasien) Sebagai teori masukan service excellent.\n\nDAFTAR HADIR : \nFOTO :
URL:https://eform.klinikgracia.com/event/rapat-kerja-tahun-2024/
LOCATION:Ruang Meeting Klinik Gracia
CATEGORIES:Meetings
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Jakarta:20231212T090000
DTEND;TZID=Asia/Jakarta:20231212T120000
DTSTAMP:20260404T121817
CREATED:20231212T030540Z
LAST-MODIFIED:20231212T071032Z
UID:15526-1702371600-1702382400@eform.klinikgracia.com
SUMMARY:Sosialisasi Perjanjian Kerjasama BPJS Tahun 2024
DESCRIPTION:Yth Pimpinan FKTP Klinik Pratama\, DPP dan DRG di Wilayah Kab Bogor \nSehubungan dengan akan dilakukannya Perjanjian Kerjasama antara BPJS Kesehatan Cabang Cibinong dengan FKTP wilayah Kabupaten Bogor periode tahun 2024\, maka kami bermaksud mengadakan pertemuan “Sosialisasi Perjanjian Kerjasama Tahun 2024” yang akan diselenggarakan pada : \nHari / Tanggal :Selasa / 12 Desember 2023\nWaktu : 09.00 WIB – Selesai\nTempat : Video Conference melalui aplikasi ZOOM Cloud Meetings\nLink : https://bpjs-kesehatan-go-id.zoom.us/j/97546927889?pwd=eStHZ2ZLMTVpamVFbjhSSFFmOFhHZz09\nMeeting ID: 975 4692 7889\nPasscode: 653900 \nUndangan resmi akan menyusul kami kirimkan melalui email masing-masing FKTP 🙏🏻\nterimakasih atas kerjasama yang baik \n  \n  \nSosialisasi PKS FKTP Tahun 2024 Non PKM_231212_134250 \nRINGKASAN : \nTransformasi Mutu Layanan (Mudah Cepat dan setara) \n\nPenguatan implementasi kebijakan mutu\nPenguatan Digitalisasi\nPenguatan Monitoring dan evaluasi mutu\n\nKerahasian dan keamanan data \n\nPerlindungan data pribadi pasien\npenyelenggaraan sistem elektronik\nisu keamanan ciber di Faskes\n\nIsu Keamana ciber di faskes penggunaan COns-id di luar briging \n\nKonsumsi data tidak wajar& potensi kebocoran data\nPotret keamanan informasi FASKES dengan resiko tinggi\nKesalahan konfigurasi Keamanan SIM Faskes\nPeretasan& Penjualan data SIM Faskes\n\nurgensi Kontrak elektronik. \nPKS Akan berubah menjadi kontrak elektronik \, Bentuk PKS Elektronik \n\nKontrak Digital \, pihak bpjs membubuhi tandatangan digital dan materai elektronik \, sementara faskes menggunakan tandatangan basah dan materai tempel\nKontrak Elektronik perjanjian para pihak yang dibuat melalui sistem elektronik\, dan membubuhkan tandatangan dan materai elektronik\n\nTambahan Di PKS tahun 2024 \n\nTanggung jawab mutlak\, biaya tata cara pembayarana dan pembayaran pelayanan kesehatan\nVerifikasi paska klaim  dan audit administrasi klaim\nKecurangan dan pemulihan kerugian\nmekanisme pemberian informasi dan penanganan pengadan\nKeamanan data peserta\nKorespondensi\nKententuan  perlindungan data pribadi\nPakta integritas penggunaan Cons-id bridging BPJS Kesehatan\npanduan pelayanan prima\n\nHal -hal Penting yang menjadi perhatian \n\nDokumen persyaratan mutlak\nBentuk PKS\nPenandatangan  PKS\nNomor Rekening  (BLUD)\n\nHarapannya  \n\nMemiliki pemahaman yang sama terhadap isi PKS\nKepatuhan Faskes terhadap perjanjian kerja sama lebih meningkat\ndapat bersinergi dalam memberikan pelayanan kepada peserta JKN\n\n  \nTutorial/Langkah-Langkah Pengisian Hfis – Kontrak Digital  \nHal yang perlu di perhatikan : \n\nDokumen yang di downlad dan di upload ada materai digital dan ttd elektronik dari BPJS kesehatan\nPastikan seluruh kolom yg perlu di ttd sudah di ttd oleh FKTP dan di stampel\nSeluruh Jejarong sudah menandatangani lampiran PKS\nBerkas hardcopy yg sudah di ttd lengkap diatas materai dikirim kekantor BPJS Kesehatan sebanyak 1 Rangkap paling lambat 27 Desember 2023.
URL:https://eform.klinikgracia.com/event/sosialisasi-perjanjian-kerjasama-bpjs-tahun-2024/
LOCATION:Zoom
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Jakarta:20231207T090000
DTEND;TZID=Asia/Jakarta:20231207T110000
DTSTAMP:20260404T121817
CREATED:20231201T025937Z
LAST-MODIFIED:20231207T075843Z
UID:15477-1701939600-1701946800@eform.klinikgracia.com
SUMMARY:Sosialisasi Persiapan Raker Tahunan
DESCRIPTION:Undangan:  \nAbsensi (Daftar Hadir): \nNotulen: \nAGENDA RAPAT \n\nEvaluasi 2023\nProgram kerja 2024\nRegister Resiko 2024\nIndikator Unit 2024\n\nSOSIALISASI RAKER \n\nEvaluasi Kerja 2023\nProgram Kerja 2024\n\nDibuat Program kerja sesuai dengan Tamplate yang sudah di Siapkan\nDibuat sesuai dengan Visi\, Misi\, dan moto klinik\nProgram kerja di tahun sebelum nya di perbaiki atau program kerja pengembangan/penambahan program kerja baru.\nSetiap Program adanya pencatatan\, pelaporan dan Evaluasi dengan waktu yang di tentukan.\n\n\nRegister Resiko 2024\n\nRegister Resiko\n\n\n\nSuatu alat utk mendokumentasikan risiko-risiko dan tindakan untuk mengelola risiko tersebut. Risiko-risiko yang terkait dengan penyedian pelayanan difasyankes\, fasilitas tempat pelayanan\, dan kegiatan pelayanan kesehatan diluar gedung FKTP)\, \n\nRegister resiko dibuat sesuai table yang ada.\n\nTingkat risiko disesuaikan dengan severity assessment. \n\nSeverity Assessment kajian tingkatan keparahan risiko.\n\n\nIndikator mutu\n\nIndikator setiap unit di klinik menjadi indicator priotitas klinik \nContoh indicator Mutu bisa dicek ke Kamus indicator mutu. \n  \nMenurut Pak jaid: \nUntuk membuat program kerja\, Evaluasi kerja di tahun sebelumnya\, lalu dilakukan kaji ulang SOP yang berjalan \, Apakah ada SOP yang sudah tidak sesuai atau ada SOP tambahan\, penyusunan indikator\, lalu dilakukan Evaluasi secara waktu yang di tentukan 3 bulan\, 6 bulan dan 1 tahun. \nAgenda: Sosialisasi Pembuatan Program Kerja \nUndangan disampaikan kepada: \n\nKepala Klinik\nKepala Manajemen\nKepala UKP\nPJ Farmasi\nStaf Admen\n\nGambar / Foto:
URL:https://eform.klinikgracia.com/event/sosialisasi-persiapan-raker-tahunan/
LOCATION:Zoom
CATEGORIES:Meetings
END:VEVENT
END:VCALENDAR